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公司单方面解除劳动合同算不算违法

其他 2018-02-25 11:30 人浏览

共4位律师解答

用人单位应提前30日通知你，才可解除劳动合同，并且支付你经济补偿金，每干满一年有一个月的经济补偿。用人单位如果没有提前30日通知你就解除劳动合同，应支付你二倍的经济赔偿金。

王中强律师认证

2018-02-25 11:30

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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

田华律师

2018-02-25 10:45
您好，可以要求支付经济补偿金

龙宇涛律师

2018-02-25 10:31
　　公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

北京昌运律师

2018-02-25 10:25