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我是2018年1月底查出患有肺结核期间出现感冒发烧等症状！也请了不少假如今2月公司见我的病要请一个月假还不一定工作合同3月19号就到期了公司表示不在与我续签合同了我可以要求赔偿吗？

其他 2018-02-26 17:04 人浏览
共5位律师解答
  • 到期了公司表示不在与你续签合同，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-02-26 17:04

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  • 单位不再续签的，应支付补偿。但医疗期内单位不能解除合同，此期间解除合同的，违法，可要求赔偿。
    【追问】意思是我的病还在治疗期间他们是可以有权不续签的是否除了病假工资外（一般病假公司都会报70％或者80％，刚在公司呆一年不是很清楚）还有另外一部分经济补偿？谢谢！
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-02-25 14:06

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  • 公司不续签，原劳动合同自动顺序至医疗期限届满之日。你可要求公司支付经济补偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-02-25 17:53

     咨询我
  • 单位不再续签的，应支付补偿。但医疗期内单位不能解除合同，此期间解除合同的，违法，可要求赔偿。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2018-02-26 13:44
  • 劳动合同应自动延长到医疗期结束；医疗期结束前，单位无义务续签、无权终止合同；医疗期结束后，单位如不续签，应支付经济补偿金。
    【追问】意思是我的肺结核病医院还没有开证明说我已经好了公司就应该继续与我续签合同吗
    韦云律师

    韦云律师

    2018-02-25 14:28
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