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我儿成凯发生工伤，等级为十级，按新劳动法（工伤保险条例）应赔偿多少钱？

其他 2018-02-27 08:43 人浏览
共4位律师解答
  • 1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    胡先波律师

    胡先波律师认证

    2018-02-25 19:35

     咨询我
  • 建议面询计算。
    赵国艳律师

    赵国艳律师认证

    2018-02-27 08:43

     咨询我
  • 工伤十级可以有一次性伤残补助、一次性医疗补助、住院伙食补贴、交通费、误工费等，具体多少，你可以在”律伴“法律平台，选择你们地区律师，咨询了解下。
    李秀娟律师

    李秀娟律师

    2018-02-25 19:45
  • 十级赔偿是7个月本人工资，是由工伤保险基金支付n工伤保险条例n第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-02-25 19:40
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