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本人曾在某眼镜公司上班,因由于自己特殊原因没有服从公司人事调动安排在原有地点上班已被限制被迫当月离职。但从事劳动期间,未予公司签订正式的一式三份的劳动合同。公司也未帮我购买劳保。由于离职属于被迫,公司未提前发出书面通告。请问以上问题我该如何处理。(在此公司上班已有一年半)

其他 2009-04-20 09:56 人浏览
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