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我从2006年至今在一家私人公司工作一直没有签订劳动合同现在公司让签固定期限劳动合同我能签吗定期限劳动合同我能签吗？

其他 2018-02-28 09:10 人浏览
共7位律师解答
  • 你好你现在可以要求和单位签无固定期限合同，单位不签的，可要求双倍工资赔偿。具体要不要签，看你个人。
    王涛律师

    王涛律师

    2018-02-26 02:55
  • 需要，请问当地的劳动部门确定。
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2018-02-26 08:28

     咨询我
  • 可以要求和单位签无固定期限合同
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2018-02-28 09:10

     咨询我
  • 你好，具体咨询当地的劳动部门
    孙术校律师

    孙术校律师认证

    2018-02-26 09:22

     咨询我
  • 你好，你可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，如其不与你签订的，你可以要求每月双倍工资。
    王园律师

    王园律师

    2018-02-26 16:29
  • 你好，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    李智锋律师

    李智锋律师

    2018-02-26 04:55
  • 根据《劳动合同法》相关规定： 1、签无固定劳动合同具备的条件： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    刘永福律师

    刘永福律师

    2018-02-26 03:55
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