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我和公司签了合同!辞职是打的口头辞职!就走!现在他不给我工资!怎么办

其他 2018-02-26 14:49 人浏览
共4位律师解答
  •   1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。  2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。  3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 搜集证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
  • 您好,建议您申请劳动仲裁,可以要求被拖欠的工资及补偿。
  • 职工离职要采取书面形式,并且提前一个月申请,否则单位有权利要求赔偿,但要证明确实存在损失。
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