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您好，我在一家公司工作，我自己选择离职，经理也同意了。但是公司规定自动离职，不发工资，请问我的工资还能要回来吗

其他 2018-03-07 15:28 人浏览
共12位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-02-26 16:13

     咨询我
  • 用人单位不得随意克扣员工工资，可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-02-26 16:19

     咨询我
  • 可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资。
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-02-27 14:12

     咨询我
  • 如果无法协商，建议申请劳动仲裁的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-02-26 17:28

     咨询我
  • 你好，建议及时协商处理
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-02-26 18:09

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有公司没有发工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
    刘甲律师

    刘甲律师

    2018-03-07 15:28
  • 用人单位不得随意克扣员工工资，可以通过仲裁的方式要求支付相应的工资
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-05 12:09
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-03 11:50
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁。
    张勇律师

    张勇律师

    2018-02-27 15:24
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-27 10:08
  • 你好，公司的这一规定是违法的，你可以要求发放工资，要有证据。
    王玉科律师

    王玉科律师

    2018-02-26 17:51
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-02-26 16:54
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