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我在这酒店做了5年，合同也有签，还买了医保社保，年年都有年终奖发，就今年没了我想问问这样可以去劳？

其他 2018-02-28 23:38 人浏览
共6位律师解答
  • 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，不发年终奖在劳动法上面不存在异议除非合同上写明了年终奖的具体金额或者算法，一般年终奖不会写在合同里的
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-02-26 17:35
  • 如果劳动合同或者考核办法里面都没有约定年终奖的话，即使你去劳动局反映，劳动局也没有办法支持你。
    虞怀兴律师

    虞怀兴律师认证

    2018-02-26 21:10

     咨询我
  • 您好。按劳动合同约定办理。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-02-28 23:38

     咨询我
  • 可以向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-02-26 21:45
  • 找领导问问怎么回事，给不出合理的解释，就到单位所在地劳动监察大队投诉。
    罡正律所律师

    罡正律所律师

    2018-02-26 17:45
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    李明宽律师

    李明宽律师

    2018-02-26 17:40
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