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我在3年前和工作单位解除劳动合同，原单位为我交了11年的养老保险和医疗保险怎么？

其他 2018-02-27 14:14 人浏览

共8位律师解答

　　离职后，劳动者可以继续缴纳社会保险，到退休时累计缴纳满15年的，就可以按月享受退休金。　　离职后的这3年，可以自己补缴上社会保险。　　《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

宋秋雪律师

2018-02-27 04:55
已经离职公司没有义务给你购买社保

孟翔律师认证

2018-02-27 08:32

咨询我
你好，离职后可以自己缴纳

莫寅秋律师

2018-02-27 14:14
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-02-27 11:01
你可以再新单位继续购买

法律快车律师团队律师

2018-02-27 10:20
离职后，劳动者可以继续缴纳社会保险，到退休时累计缴纳满15年的，就可以按月享受退休金。

广东熊何律师

2018-02-27 09:14
　　用人单位没有依法给劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补缴，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　用人单位依法补缴后，可以享受失业保险金的，劳动者可以在60日依法到用人单位所在地的就业局办理领取手续。

邓月明律师

2018-02-27 05:55
在公司没有按照规定为你交纳社会保险的情况下，你有权随时提出辞职，并不受提前三十日提交辞职书的限制。补偿标准为每工作一年补偿一个月的本人工资，你现在已经超过半年，可以得到一个月的工资补偿，另外，可以要求公司将拖欠的养老保险费用支付给你。虽然《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”但公司拒交住房公积金的做法，不属劳动争议范畴，不适用《劳动合同法》，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并处罚。但不能以此为由要求解除与公司的劳动合同并主张经济补偿。

时学丹律师

2018-02-27 05:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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