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单位说上到六年，就要自己写辞职，单位不给转正，也不给续签合同，有这种说法吗

其他 2018-02-27 16:18 人浏览

共6位律师解答

您好，没有法定的原因单位不得随意开除员工，如果单位非法开除员工，则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年，单位需要支付一个月工资的补偿金，最多12个月。相对而言，如果单位非法辞退您，您能获得补偿金还是很可观的，建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位拒绝向您支付补偿，您可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

邓普云律师认证

2018-02-27 15:36

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你好，并不是如此，这属于违法辞退你先不要离职，你有劳动合同没有需要给你支付经济补偿金，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

【追问】我有劳动合同

【回答】你现在是怎么打算的，请来电说

刘琬琳律师认证

2018-02-27 11:37

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尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。法律上是没有这种是说法的，单位涉嫌违法解除您的劳动合同。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问社保缴纳了吗？您在那里工作？转正具体指什么？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

丁嫣律师认证

2018-02-27 13:12

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您好，单位的做法是不合理的。建议向劳动监察大队投诉并要求补偿金。

杜红涛律师认证

2018-02-27 16:18

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你好，单位的说法不合理，建议不要主动离职，没有经济补偿金。单位不续签劳动合同，你也可以要求支付经济补偿金。请问你在这家单位工作多久了呢？有没有给你购买社保呢？为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，可以来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益。

【追问】工作五年多了，快六年了，买了社保，我们有的同事到了六年已经写了辞职报告，单位让她回去三个月

【回答】你好，建议不要听从公司安排，如果公司态度坚决，可以向劳动监察大队投诉。具体情况可以来电咨询。

王凡律师

2018-02-27 15:44
您好，单位的这种做法事违法的，建议您去向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。试用期总共最长只有6个月，到了以后就应该转正。单位不续签合同的话您是可以主张一定的赔偿金的。请问您目前签订的合同是如何进行约定的？您工作了几年？目前处于什么岗位？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

杨谦律师

2018-02-27 13:11