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合同到期不续签，但是单位一定让写辞职信，如果不写单位没办法上交结算工资。但是单位有违反劳动法的地方，我们赔偿金协商好了之后如果写了辞职信不就算我主动辞职而不是合同期满这样单位是不是就可以说我辞职而不给我赔偿金了。这个辞职信该怎么写可以不被抓字眼

其他 2016-03-02 15:20 人浏览

共12位律师解答

你好！自愿离职的没有经济补偿金的；单位违法解除劳动合同且协商不成的建议搜相关的证据向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁！

【追问】他们说部队内部的事最好是自己和单位协商解决

王增辉律师

2016-03-02 11:28
你好，不能写辞职信的，否则无法主张赔偿金，可以向劳动监察部门如实反映公司情况

【追问】问过他们，但是他们说部队里的最好让我自己和单位协商解决，他们不管

怀向阳律师认证

2016-03-02 11:29

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合同到期不续签，每满一年有一个月的经济补偿

顾倩团队律师认证

2016-03-02 11:31

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申请仲裁，根据实际案情，主张赔偿

张颖律师认证

2016-03-02 12:43

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你是可以向劳动监察部门投诉的

宋超律师认证

2016-03-02 15:20

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委托律师起草。

徐卫东律师认证

2016-03-02 11:41

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如写的话没有赔偿。建议不写，协商不成，申请劳动仲裁。

沈晶律师

2016-03-02 14:21
只要签订离职补偿协议就可要求执行

雪化平律师

2016-03-02 12:05
这个需谨慎，否则无法主张赔偿金

葛松帅律师

2016-03-02 11:53
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-03-02 11:49
您好，可以申请劳动仲裁。

拓夫事务所律师

2016-03-02 11:41
你好，按照实际情况。

石建伟律师

2016-03-02 11:39