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公司要搬迁了，孕妇如果不去，会有赔偿金吗？

其他 2018-03-05 11:50 人浏览

共9位律师解答

你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2018-02-27 21:14
您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济补偿。

顾倩团队律师认证

2018-02-27 20:00

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-02-28 21:37

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-02-27 20:51

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

白雪律师

2018-03-05 11:50
您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济补偿

刘哲律师

2018-03-04 12:58
您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济补偿。

张勇律师

2018-02-28 15:53
您好，建议申请劳动仲裁主张经济补偿

申维丰律师

2018-02-27 21:30
如果无法协商，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-02-27 21:22