本人在私企工作11年零9个月，现在公司以经营危机缩减成本合并岗位为由要求与我解除劳动合同，也写明了并非因我个人原因。之前半个月公司曾让同事像我传过过解除意向，但并未书面通知，月底直接通知我解除并签字。请问公司是否属于违法解除？而我可以主张怎样的经济补偿？

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