我是在一家国企上班，去年12月21号上班，到2018年的1月27号，公司2月5号春节放假，当时有事口头辞职不批，领导叫我年后辞职工作会安排人，没去上班过年能拿工资，最后的8天时间我真没去上班。今天公司上班的第一天，领导说我去年已经辞职了，今天过来是补交去年的辞职书，如果不交那去年的工作可能没有工资拿，如果我继续上班，可是领导不同意，说公司已经招新人了。错过放假时间也没了工作，最后辞职于2月1号，问问这是合法吗

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