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本人入职公司十一年，没签过劳动合同，公司也没买社保，社保自己交，每月只休四天，现在想离职，请问能要求公司经济补偿吗？

其他 2018-03-12 15:54 人浏览

共9位律师解答

你好，这种情况下公司属于严重违法你可以要求双倍工资和经济补偿金，你的工资是怎么发放的由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-03-01 10:02

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可以要求未签署劳动合同的赔偿，离职的事情先不要贸然提出，详细的你可以先来电咨询，我继续帮你有针对性的指导

杜红涛律师认证

2018-03-01 10:03

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您好，可以。用人单数属于非法用工，您可以要求两倍工资赔偿。您可以点我头像来电详谈，我给您做专业指导。

邓普云律师认证

2018-03-01 09:32

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您好，未签订劳动合同是违法的，您可以主张双倍工资。其次您自己缴纳的社保费用可以要求公司补偿。

程智华律师认证

2018-03-01 13:14

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您好，您可以要求公司经济补偿。建议您来电详谈，以便在了解您的情况后为您做更好的法律指导

丁嫣律师认证

2018-03-01 10:39

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未签劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资

李战全律师认证

2018-03-01 08:47

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当然可以主张经济补偿金，不仅可以主张经济补偿金，还可以主张双倍赔偿。

彭功平律师

2018-03-12 15:54
您好，一般情况下，您这种情况可以要求两倍工资赔偿。

陈思文律师

2018-03-01 17:06
您好！那您能够拿出证据证明您与单位之间有劳动关系吗？如果有的话，那就可以要求单位支付双倍工资，把您交社保费用还给您，还可以要求单位支付11个月的工资作为补偿金，具体您可以来电，我详细给您指导怎么操作。

王凡律师

2018-03-01 09:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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