我于2016年6月入司，2017年7月休产假，其中应休158天加上15天的难产假期，现在休满158天后公司不批准15天的假期以及其他的年休等假期，言下之意就是休了产假则其他假期均不能享受。现在可以申请劳动仲裁吗

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