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你好我们公司押两个月工资不发，辞职也批。

其他 2018-03-01 15:26 人浏览

共7位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！。。。

马俊哲律师

2018-03-01 14:14
可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续，可要补偿、工资等多项款项，建议在律师帮助下准备证据、依法维权

李雪波律师认证

2018-03-01 13:04

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你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。

莫寅秋律师

2018-03-01 15:26
你好，可以依据劳动合同法第三十八条被迫离职，要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。

文开齐律师

2018-03-01 12:00
拖欠工资是辞工的法定理由，辞工后可以要求经济赔偿和补偿

鞠德兴律师

2018-03-01 09:37
如被克扣工资，可直接申请仲裁处理，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-03-01 08:23
您好！具体什么情况？

【追问】就是我们公司押金两个了没有发，提出辞职领导也不批。

【回答】那就要看您现在具体的要求了，是要辞职还是要押金，或两者都要求。

张春艳律师

2018-03-01 08:22