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我是一名牡丹江交通事故受害者，我的伤残鉴定是十级，我自己垫付医疗费1万多，我的工资没有个人所得税，正常赔付能给多少钱，

其他 2018-03-10 19:29 人浏览

共5位律师解答

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。 ??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：　　1、受害人需为雇员。　　2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。　　3、雇主需没有免责事由。

高志博律师认证

2018-03-01 14:27

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你好，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

李晓航律师认证

2018-03-01 10:04

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你好，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

白雪律师

2018-03-10 19:29
要看你打算起诉索赔还是走保险理赔。如果起诉理赔除医疗费以外还有误工、护理、营养、残疾赔偿金、精神损失费等，具体金额参照鉴定意见的最后一个部分计算。如果走保险理赔金额会低一些。详细咨询可以加微信（手机号）

翟立君律师

2018-03-01 11:40
你好，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

王皓律师

2018-03-01 10:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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