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自己在社保交了十年保险后，到单位签订合同后，2年，年假给5天对吗？单位说自己交保险不算在内，谢谢解答

其他 2020-02-20 07:51 人浏览

共13位律师解答

您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

顾倩团队律师认证

2018-03-01 12:21

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你好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

宋超律师认证

2018-03-01 12:49

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2018-03-01 11:33

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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。

平台法律顾问团队官方

2020-02-20 07:51

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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

法律快车咨询顾问

2018-11-14 06:24

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

保险纠纷律师团队推荐

2018-07-02 04:09

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

白雪律师

2018-03-04 17:42
您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

法律快车律师团队律师

2018-03-01 15:16
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

张勇律师

2018-03-01 15:08
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。

张海霞律师

2018-03-01 14:36
您好，那您这十年也是否在工作期间？如果是，那就是10天的年假。

李海江律师

2018-03-01 14:33
您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

申维丰律师

2018-03-01 14:06
你好，建议，申请劳动仲裁

李建成律师

2018-03-01 12:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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