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在工地干活在没有签用工合同的情况下左腿部髋关节摔坏了，做了人工髋关节置换术在法律上算几级伤残？

其他 2018-03-01 12:50 人浏览
共4位律师解答
  • 双方之间形成劳务关系，工人在工作过程中造成伤害的，如果其本人不是故意或者有重大过失的，雇主需要承担赔偿责任；如果工人自己也有一定责任的话，那么雇主需要根据实际情况承担相应比例的赔偿即可。
    李魁钧律师

    李魁钧律师

    2018-03-01 12:50
  • 如果用人单位没有签订无固定期合同，则属于违法。n劳动合同法规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    栾秀君律师

    栾秀君律师

    2018-03-01 12:45
  • 根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，经人社局认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被鉴定为伤残的，按规定的等级享受工伤待遇，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-01 12:40
  • 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-01 12:39
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