律师您好，我在一家公司从事设备维修工作，合同约定每月工资次月二十号按时发放。其间一直是这样发放工资，可2017年1月份工资公司只给发了1600百元，剩余工资到现在也没发。我想咨询的是：我是不是可以以公司未足额发放1月份工资提出单方解除劳动合同。要求公司发放剩余工资。并提出经济赔偿。谢谢律师

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