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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗

其他 2018-03-02 18:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以领取绩效和餐补，不可以扣工资。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    张国珍律师

    张国珍律师认证

    2018-03-02 18:35

     咨询我
  • 你好，建议协商处理
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-02 17:49
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 你们可以要求公司结清工资，
    孔莉律师

    孔莉律师

    2018-03-02 17:45
  • 这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    蒋蓉律师

    蒋蓉律师

    2018-03-02 17:35
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