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未签订劳动合同怎么告老板？

其他 2018-03-03 10:25 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，对于未签订劳动合同的经济补偿金怎么计算这个问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应当向你支付每月二倍的工资。你可以去申请仲裁。
    管梓七律师

    管梓七律师

    2018-03-03 10:25
  • 很高兴回答您的未签订劳动合同双倍工资如何计算这一问题，用人单位未与员工签订劳动合同的，从第二个月开始按双倍工资计算，最长计算到第十二个月，也就是有十一个月的双倍工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-03 09:50
  • 你好，可以委托律师写份诉状然后自行起诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-03 09:39
  • 一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。
    周世钧律师

    周世钧律师

    2018-03-03 09:30
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