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在公司上班,下班途中,受到车祸,脾完全切除,是七级工伤么？具体赔偿是怎么计算的？

工伤赔偿 2020-04-14 22:31 人浏览

共8位律师解答

七级工伤，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗、休养期间工资待遇不变；7级伤残，有13个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有5个月和15个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果肇事车辆不是本单位的车辆，还可以要求车方及其保险公司按照交通事故赔偿损失。

陈龙桥律师

2018-03-03 20:13
您好，先认定工伤，认定工伤后再评残，具体伤残等级以鉴定意见为准。赔偿金额还要结合年龄、工资综合计算。

高敏律师认证

2018-03-03 10:03

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

平台法律顾问团队官方

2020-04-14 22:31

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

民事法律律师团队推荐

2019-09-02 16:56

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发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料：
1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。
2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。
4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。
5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失(受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴)证明。
6、就医交通费用单据。
7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。
8、被损害财产所有权的证明。
9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。
10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
11、交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难)。
12、肇事司机是否系职务行为。
13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。
14、被损害车辆的保险证明。

平台特邀律师推荐

2018-06-08 02:24

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具体几级需要鉴定，如果七级大概可以获得20万左右赔偿。

郭田律师

2018-03-04 11:36
若承担非主要责任则可以认定为工伤，脾脏切除十级工伤

法律快车律师团队律师

2018-03-03 18:30
根据伤情属于七级工伤，具体的赔偿需要根据伤者的工资、年龄等实际情况计算确定。

李中检律师

2018-03-03 10:27