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我在私人幼儿园工作了十多年,每年签了合同,但从来没买过任何保险,而且只发十个月工资他们违法吗?

其他 2018-03-05 12:11 人浏览
共4位律师解答
  • 单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金!注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况!
  • 没签劳动合同要支付双倍工资。第一年工作的双倍工资。可以去当地的人社局申请仲裁来维权。
  • 违反法律规定,可以申请仲裁,要求缴纳社保。
  • 当然可以,而且按照劳动法规定,老板没有与你签订劳动合同,你就有权向老板索要十二个月本人工资向两倍作为赔偿
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