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单位要解除无固定期限劳动合同怎么办?

其他 2018-03-04 23:31 人浏览
共5位律师解答
  • 可以协议解除，要求经济补偿
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-03-04 23:31

     咨询我
  • 解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    魏万舟律师

    魏万舟律师

    2018-03-04 15:55
  • 　　一、你可以拒绝该公司的要求；如果该公司强行与你解除劳动合同，属于违法；你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；《劳动合同法》87条；二、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-04 15:45
  • 　　一、你可以拒绝该公司的要求；如果该公司强行与你解除劳动合同，属于违法；你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；《劳动合同法》87条；二、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
    刘珊律师

    刘珊律师

    2018-03-04 15:35
  • 只能协商。。
    李向明律师

    李向明律师

    2018-03-04 15:03
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