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在小餐馆打工已经做了5个月了未签合同可以要求双倍工资吗怎么操作

其他 2018-03-04 15:50 人浏览
共4位律师解答
  • 自用工之日起一月内应签订劳动合同，如果没有签订则自用工一月起到签订为止可以要求双倍工资补偿，但是超过一年，就默认单位与你签订了无固定期限的劳动合同，也就是说你的双倍工资最多只有11个月。如果单位16个月应签没签，实际上你已经获得了无固定期限的劳动合同
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-03-04 15:50

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  • 可以。n1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！n2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等
    史明东律师

    史明东律师

    2018-03-04 15:45
  • 如果你能证明加班的情况可以要求支付加班费。没有书面劳动合同，从第二个月起支付双倍工资。
    吴郑伟律师

    吴郑伟律师

    2018-03-04 15:40
  • 可以向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-03-04 15:35
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