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工作了四个月公司没有签订劳动合同，并且没有购买社保以及没有补贴，这种情款是属于违反劳工法了嘛

其他 2018-03-05 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，这是严重违法的，你们可以主张双倍工资，经济补偿金，你自己怎么打算的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，或者通过号码加我的微信说，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-03-05 10:46

     咨询我
  • 您好，公司的行为是违法的，单位必须自用工关系建立之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，要是不按照规定签订书面劳动合同的话，则就需要对劳动者进行相应的赔偿，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，如有疑问，可来电咨询
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-03-05 10:59

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  • 您好，违反劳动法了。您可以要求公司赔偿，以及补缴社保。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-03-05 10:49

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