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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理

其他 2018-03-05 14:45 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的，也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    王建军律师

    王建军律师认证

    2018-03-05 14:30

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  • 你好，如果不能协商处理，建议去当地劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
    曾春勇律师

    曾春勇律师认证

    2018-03-05 13:40

     咨询我
  • 用人单位违法解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    何波律师

    何波律师

    2018-03-05 14:45
  • 你好，可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
    李云律师

    李云律师

    2018-03-05 14:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2018-03-05 14:09
  • 你好，这种情况可以要求赔偿
    耿武杰律师

    耿武杰律师

    2018-03-05 13:53
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