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工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么

其他 2018-03-05 22:34 人浏览

共7位律师解答

可以，如果打算追讨双倍工资，需要尽快提起劳动仲裁申请，如果工作时间超过一年将视为你与公司已经签订无固定期限劳动合同，那时就不能向公司追讨双倍工资了，建议委托律师代理。

杨凤国律师认证

2018-03-05 15:35

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你好，三年没合同双倍工资已经过期。

李大庆律师认证

2018-03-05 22:34

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可以的 “劳动合同法”第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

任志盛律师

2018-03-05 16:35
可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

北京昌运律师

2018-03-05 15:45
你好，诉讼时效期已过。

郑凤丹律师

2018-03-05 15:25
你好，可以的。

余金桥律师

2018-03-05 15:01
不能了。。。

法律快车律师团队律师

2018-03-05 14:59