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在一家私立幼儿园工作了快一年了，没有签订合同，现在不想做了，但是还有一个多月的工资没发我应该怎样？

其他 2018-03-05 17:35 人浏览

共4位律师解答

保留证据。先和幼儿园协商，如果他们拒不发放工资的，可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。

黄琴律师认证

2018-03-05 16:50

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可以要求支付经济补偿金，又因未签订劳动合同，还可另行要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的，可来电咨询。

谢泽强律师

2018-03-05 17:35
你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。协商不成你再起诉解决。

听君律所律师

2018-03-05 16:58
按照我国劳动合同法相关规定，用工单位自用工之日起二个月内须与劳动者签订劳动合同，若用工单位借故不签合同的，用工单位应自二个月期满之日起至一年内支付劳动者双倍的工资。就你所述的情况，首先老板借克扣你的工资本身就不对，若老板硬要乱来，你可要求老板支付你五个月双倍工资，若老板不允，你可向当地劳动行政主管部门投诉或申请劳动争议仲裁，以维护你的合法权益。

赵树军律师

2018-03-05 16:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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