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职工因病公司就能解除劳动合同吗?

其他 2018-03-05 20:16 人浏览
共5位律师解答
  • 1,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。2,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 不可以,这是违法解除,严重侵犯劳动者合法权益。
  • 公司未与劳动者协商,就解除劳动合同的,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。
  • 根据劳动合同法40.46.47条规定,应支付劳动者经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资。
  • 在医疗期内一般情况下单位不能解除劳动合同。
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