相关知识推荐
劳动报酬权
劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成
劳动合与集体合同
案情介绍:陈师傅与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定:陈师傅的工资每月计发一次。合同履行期间
劳动合同文本
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
选秀节目歌曲著作权如何定义
选秀节目中歌曲著作权的定义与保护至关重要。本文详细解读了歌曲著作权的归属及权利内容,强调节目组和选手
农村土地互换口头协议有法律效力的吗
农村土地互换口头协议在双方具备完全民事行为能力和真实意思表示下,具有法律效力。但为避免纠纷,建议签订
怎么确定是违反了竞业限制协议
竞业限制协议是否违反,关键看劳动者是否进入与原单位竞争的企业或区域工作,且用人单位是否支付经济补偿。
港澳通行证必须本人签注吗
港澳通行证签注通常需要本人亲自办理,但未满16周岁或已满60周岁,以及再次申请同一事由签注的人员可由
法院查征信怎么查
法院查征信会向中国人民银行征信管理部门查询,获取征信报告作为案件审理和执行的参考。个人信用评分是评估
安全责任书如何起草
安全责任书起草要明确各方职责与义务,确保安全生产。文章详细阐述了安全责任书的内容,包括安全责任和要求