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我在珠江路餐厅里上班开始说三个月试用期的，试用期过了也没有签合同我想辞职多久可以走呀

其他 2018-03-06 20:13 人浏览

共4位律师解答

正式期需提前一个月辞职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。

许昕律师

2018-03-06 16:35
劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

陈世锋律师认证

2018-03-06 16:40

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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。

法律快车律师团队律师

2018-03-06 20:13
您好！没有签合同，职工可以依法随时走人，单位不得克扣工资；另外还可以依据劳动合同法的规定，要求单位给付双倍工资；还有就是，16周岁以下是属于童工，你可以向当地的劳动监察大队举报工厂。

李顺律师

2018-03-06 16:45