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如果与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同被辞退的话,是需要对劳动者进行一定数额的补偿的。所以下面是
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员工在单位工作,一般情况下,都是必须要签订劳动合同,才能保障自己的合法权益,而劳动合同中,有无固定期
企业改制后无固定期限劳动合同可否解除?
《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
无固定期限劳动合同的解除
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