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你好，左手中指断了一节，公司没有签劳动合同，怎么处理

其他 2018-03-11 08:27 人浏览
共11位律师解答
  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。具体情况建议咨询律师后处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-09 10:36

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  • 建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-03-09 17:38

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  • 因何断的？工伤的， 先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定工伤等级，根据鉴定结果等确定赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-03-09 10:28

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  • 怎么受的伤？如果是工作原因造成的，可以申请工伤认定。
    王相文律师

    王相文律师认证

    2018-03-09 10:59

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  • 因何断的？可以申请工伤鉴定
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-11 08:27
  • 补签劳动合同，或者申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2018-03-09 18:03
  • 及时起诉处理的
    任涌律师

    任涌律师

    2018-03-09 13:53
  • 你好，你这样的案子我做了好几个了，这样的问题比较麻烦，需要先确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
    安硕律所律师

    安硕律所律师

    2018-03-09 13:27
  • 您好，建议确认劳动关系 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-09 12:47
  • 你好，如果是工伤，可以申请工伤认定，后续再做伤残筹备组鉴定，待鉴定结果出来后再与公司协商赔偿事宜。如果没有签劳动合同，公司还需支付未签劳动合同的双倍工资。
    李水平律师

    李水平律师

    2018-03-09 11:33
  • 可以申请工伤鉴定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-09 10:31
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