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麻烦咨询1下，我拿到十级工伤鉴定结果已经有1个月了，我什么时候才能拿到赔偿找谁拿？

其他 2018-03-10 10:57 人浏览

共4位律师解答

找单位赔偿，先协商，协商不成，可以起诉。依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

乔远志律师

2018-03-09 22:50
单位是否投保社会保险了，有没有工伤？如果投保工伤保险该去社保办，如果没有投保该向单位索要。

孙立贤律师

2018-03-10 10:57
自己准备资料到劳动局工伤保险待遇窗口申请领取一次性伤残补助金，其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时才能申请领取。用人单位不配合的，劳动者收集资料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

北京昌运律师

2018-03-09 23:50
员工工伤十级，员工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资，只要在劳动能力鉴定结果出来之后就可以申请获得。而员工和单位解除劳动关系时，只要和单位解除劳动合同之后，单位应该立即给员工支付一次性伤残就业补助金。如果一次性伤残医疗补助金为工伤保险基金支付，那么在离职之后马上就可以申请。

袁瑞松律师

2018-03-09 22:55