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怀孕了,公司变相要求员工辞职该怎么维权?

其他 2018-03-14 17:51 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。   《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
  • 怀孕期间不允许单位解除合同。如果因你自己原因辞职,没办法。
  • 你好,可以申请仲裁维权。
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