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未签合同员工突然离职可以告他给公司带来的损失吗

其他 2018-03-15 18:12 人浏览
共5位律师解答
  • 公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；员工失职只能扣去一个月工资的30%
    姚瑶律师

    姚瑶律师

    2018-03-15 13:55
  • 如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张合法权益，用人单位需要依法提交证据证明。用人单位需要依法主张劳动双方的事实劳动关系。劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要支付双倍工资，最多不超过11个月。
    王建军律师

    王建军律师认证

    2018-03-15 13:40

     咨询我
  • 如员工给公司造成损失的，公司可搜集证据申请劳动仲裁，要求员工赔偿损失。但由于公司未与员工签订劳动合同，员工可申请劳动仲裁要求支付双倍工资
    黎敏华律师

    黎敏华律师认证

    2018-03-15 15:39

     咨询我
  • 如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张合法权益。但未签书面劳动合同的，员工可以要求双倍工资
    陈林律师

    陈林律师认证

    2018-03-15 18:12

     咨询我
  • 你好，未签合同公司还要对员工赔偿，员工失职只能扣去一个月工资的30%
    马倩律师

    马倩律师

    2018-03-15 14:25
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