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工程转包，造成拖欠工资。总承包人承担连带责任，是否侵权？

其他 2020-05-18 06:16 人浏览

共12位律师解答

你好，拖欠工资可以向劳动部门反映，也可以提起诉讼。总包人是否承担责任要看其分包行为是否合法。需要帮助可以电话联系

法律快车律师团队律师

2018-03-15 15:03
是的，协商不成，及时诉讼维权，建议委托律师介入

连江涛律师认证

2018-03-16 11:14

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您好，可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师认证

2018-03-15 14:45

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2020-05-18 06:16

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你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以申请法院强制执行，法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你，或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。

平台法律顾问团队官方

2018-07-08 00:05

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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

债权债务律师团队推荐

2018-03-19 13:27

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你好：可以起诉看证据了

赵波律师

2018-03-15 20:48
你好，协商不成可以起诉到法院进行维权。

张尽安律师

2018-03-15 15:32
如果转包是合法的，总承包人是不承担的责任的。

王宁律师

2018-03-15 15:04
你好，可以起诉处理

王丽侠律师

2018-03-15 15:01
你好可以起诉解决

李云律师

2018-03-15 14:56
你好可以起诉解决

李云律师

2018-03-15 14:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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