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我上班十二天被公司辞退，没签合同有补偿吗

其他 2018-03-15 21:32 人浏览
共4位律师解答
  • 工作时间不满一个月，未签合同符合法律规定，没有二倍工资补偿，《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    罗静律师

    罗静律师

    2018-03-15 16:50
  • 试用期十天后没签合同被辞退了的相关内容包括： 1、没签劳动合同，单位应向你支付双倍工资。lt;lt;劳动合同法第八十二条规定：“　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”2、试用期被辞退，是没有经济补偿的。
    吴积仁律师

    吴积仁律师认证

    2018-03-15 17:35

     咨询我
  • 没有的...........
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2018-03-15 21:32

     咨询我
  • 工作时间不满一个月，未签合同符合法律规定，没有二倍工资补偿， 《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-15 17:50
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