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我与单位没签合同,可是出了工伤单位不管,请问劳动仲裁管吗

其他 2018-03-16 11:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好只要双方存在事实的劳动关系，工伤属于劳动争议，可以申请劳动仲裁，不过要证据与单位劳动关系的存在，建议委托律师。
    郑建铭律师

    郑建铭律师认证

    2018-03-16 10:25

     咨询我
  • 可以要求单位支付全额工伤赔偿。如果不支付的，可以仲裁。如果有社保的，单位应承担一次性伤残就业补助金。
    刘雪勇律师

    刘雪勇律师

    2018-03-16 11:30
  • 如果你都已经确定是工伤并且做了鉴定，你可以直接申请劳动仲裁，认定工伤的前提就是你们存在劳动关系，所以没有劳动合同并不会影响你申请仲裁。 如果你是没有鉴定结果，你可以去当地的工伤认定部门领取。 我想你确实需要加个标点
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-16 10:55
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-03-16 10:44
  • 你好，建议先进行工伤认定，可以申请劳动仲裁。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-03-16 10:30
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