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我们是上海市一家合资企业，今年公司搬迁异地，我们是无固定期限合同，请问一下，公司赔偿内容是哪些？

合伙企业 2018-03-16 16:46 人浏览
共5位律师解答
  • 应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】补偿内容涵盖加班工资吗？
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-03-16 10:22

     咨询我
  • 按照工龄一年一个月补偿
    范瑶律师

    范瑶律师

    2018-03-16 16:46
  • 计算你在该工作单位的工作时间计算经济补偿金，代通金。
    胡琦律师

    胡琦律师

    2018-03-16 13:43
  • 一般没有赔偿，而是有按工龄支付的经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-03-16 12:17
  • 您好，该情况可以以实际工作的工龄，要求公司予以经济补偿，工龄六个月以上一年以下可以获得1个月平均工资的补偿，不满半年的获得半个月的补偿
    【追问】补偿内容涵盖加班工资吗？
    【回答】补偿标准为去年12个月的平均工资
    胡国蓉律师

    胡国蓉律师

    2018-03-16 10:12
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