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我产假马上就要耍完了,哺乳期间公司安排我倒夜班,请问这个违反了国家劳动法吗?我现在小孩还是在纯母乳喂养期间,而且公司也没有纯母乳喂养多一个月假的规定

其他 2018-03-16 14:39 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,《中华人民共和国劳动法》:第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    【追问】国家有规定纯母乳喂养多一个月假吗?
    【回答】根据《中华人民共和国母婴保健法》第二十四条规定,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤,四川省政府规定女职工凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明可以申请享受一个月纯母乳喂养假
  • 你好,可以和单位协商,一般公司不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
  • 您好,不合法,到劳动监察部门投诉。
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