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没签劳动合同，但是已经从1月份拖欠工资到现在3月中旬，现在还在拖着说没钱，改怎么协商解决，还是直接劳动仲裁

仲裁 2018-03-19 14:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，企业是不能克扣工资的，如果企业克扣工资，属于违法事项，根据法律规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2018-03-19 14:44
  • 固定证据，申请劳动仲裁，主张双倍赔偿
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2018-03-16 14:03

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  • 可以去劳动监察大队投诉反映。
    叶小芬律师

    叶小芬律师认证

    2018-03-16 14:35

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  • 找劳动局吧....
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2018-03-16 18:02

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