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我去年休事假一个月，不带工资。而且保险都是自己上的，就连单位给我上的那一部分也是我自己上的我能休年假吗？

其他 2018-03-22 08:33 人浏览
共6位律师解答
  • 这个你可以问你公司啊，一般超出春节假期的休息天数，很可能是公司统一给安排的年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    步玉娟律师

    步玉娟律师认证

    2018-03-18 18:45

     咨询我
  • 你好，建议和公司协商
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-03-19 11:55

     咨询我
  • 可以休年假。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-22 08:33
  • 你好，可以的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-19 09:53
  • 您好！休年假各单位发放工资的口径并不完全一样。公务员、事业单位、国企和外企都是全薪发工资，大部分私营企业和个体工商业者只发基本工资，不发业绩工资。谢谢阅读！
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-18 18:50
  • 可以休年假。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    方芳律师

    方芳律师

    2018-03-18 18:40
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