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工作四个多月，没有合同，一月工资4000，有钉钉打卡记录聊天记录，和微信工资转账记录，和老板对话记录，还有公司文件上有我得名字，微信工作群，这样我可以得到赔偿么

离婚 2018-03-21 16:37 人浏览

共17位律师解答

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

张海霞律师

2018-03-19 09:52
未签合同可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿。聊天记录可以作为证据

顾倩团队律师认证

2018-03-19 11:25

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-03-19 09:39

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协商不成，可以去劳动监察大队投诉

徐卫东律师认证

2018-03-19 12:19

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你好可以劳动仲裁。

余婧怡律师认证

2018-03-19 10:42

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

姚平律师

2018-03-21 16:37
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-03-21 09:29
你好：根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

许江博律师

2018-03-20 08:58
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2018-03-19 16:10
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

张勇律师

2018-03-19 13:40
您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-03-19 12:04
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

李建成律师

2018-03-19 12:01
可以的，可申请劳动仲裁。

李小慧律师

2018-03-19 11:05
你好，可以的，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。

刘甲律师

2018-03-19 10:25
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2018-03-19 10:17
您好，你是自动离职还是被辞退，您可以把情况说的情况出一点，还是未发工资。如果没有发放工资，没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍的工资。

法律快车律师团队律师

2018-03-19 10:00
有证据证明双方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。

孙世海律师

2018-03-19 09:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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