咨询详情

我没有签合同的，现在我想辞职，如果他不发工资怎么办？

其他 2018-03-19 16:45 人浏览

共5位律师解答

入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

章侃律师认证

2018-03-19 16:35

咨询我
你好，可以直接申请劳动仲裁，同时可以向用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。

北京昌运律师

2018-03-19 16:45
你已经付出的劳动，老板就得发工资。你可以到劳动局投诉，或者提出劳动仲裁，维护自身权益，不过，你没签合同，需要从这些方面收集证据：比如，上下班打卡记录、员工卡、工资单、工资转账记录等资料。只要能证明你跟老板之间存在劳动关系，接下来，老板就得证明他发过工资了，否则，他就是没发工资。

李洪海律师

2018-03-19 15:50
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-03-19 15:45
入职时间多长？单位不签合同，可主张双倍工资差额，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-03-19 15:41