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我16.9.1号入职这家公司，现在18.3.30号公司团队要解散，我目前怀孕了5个月，正常公正的补偿应该补偿多少工资呢？

其他 2018-03-19 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体情况可以电话联系我详谈。 另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金作为破产债权，应该优先清偿。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2018-03-19 17:01
  • 你好！可要求支付双倍赔偿金。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-03-19 17:11

     咨询我
  • 按照工龄支付经济补偿金，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-03-19 16:57
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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