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你好，我在某公司上班，未签合同，公司拖欠一个月工资，只有打卡记录，这样应该怎么做？

其他 2018-03-20 11:03 人浏览

共8位律师解答

你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-03-20 10:04
你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求，最多一年的双倍工资。

李大庆律师认证

2018-03-20 00:27

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您好，建议向劳动局申请劳动仲裁为宜。

陈世炫律师认证

2018-03-19 18:01

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你好，收集相关信息去劳动局投诉

张慧进律师认证

2018-03-19 17:43

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可以拿回工资，申请劳动仲裁

刘祖虎律师认证

2018-03-19 17:51

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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及补偿金，

陈贤良律师

2018-03-20 11:03
具体情况如何的呢

魏应权律师

2018-03-20 09:14
保留好工作关系证明如厂牌，打卡记录等，以及工资收入证明，协商不成可以申请劳动仲裁或起诉到法院

马艳芬律师

2018-03-19 21:19